
Em
contato com membros da equipe de transição
que estão fazendo parte das reuniões para a escolha do novo secretariado, ficamos sabendo
que está marcada uma reunião para amanhã, quarta-feira, na qual os partidos
aliados levarão os nomes que pretendem indicar para o secretariado.
De acordo
com as informações dessas fontes, quatro
cargos já estão praticamente definidos, alguns com nomes bem cotados e outros ainda sem nenhuma definição.
Confira, abaixo, as secretarias com nomes praticamente definidos, as com nomes bem cotados, e aquelas que ainda não tem nomes divulgados:
Secretarias com nomes praticamente Definidos:
Educação: João Batista Filho e Marco Aurélio da Costa e Souza
Chefia de gabinete do prefeito: Estóécio do Carmo
Secretaria de obras: Aurélio de Zeca Martins
Ação social: Loura (esposa de Nego)
Secretarias com nomes bem cotados:
Saúde: Renes (genro de Dr. Severino)
Administração: Djalma Araújo, Bonifácio Pedro de Oliveira (Patinha) , José Orlando (Filho de Totó)
Assessoria de comunicação: Cristiano Machado, Edney Lisboa
Assessoria jurídica: José Lacerda e Afro Rocha
Secretarias sem nomes definidos até o momento:
Agricultura:
Planejamento:
Confira, abaixo, as secretarias com nomes praticamente definidos, as com nomes bem cotados, e aquelas que ainda não tem nomes divulgados:
Secretarias com nomes praticamente Definidos:
Educação: João Batista Filho e Marco Aurélio da Costa e Souza
Chefia de gabinete do prefeito: Estóécio do Carmo
Secretaria de obras: Aurélio de Zeca Martins
Ação social: Loura (esposa de Nego)
Secretarias com nomes bem cotados:
Saúde: Renes (genro de Dr. Severino)
Administração: Djalma Araújo, Bonifácio Pedro de Oliveira (Patinha) , José Orlando (Filho de Totó)
Assessoria de comunicação: Cristiano Machado, Edney Lisboa
Assessoria jurídica: José Lacerda e Afro Rocha
Secretarias sem nomes definidos até o momento:
Agricultura:
Planejamento:
Escritor Matias:
ResponderExcluirÀ Equipe de Transição do novo prefeito de Teixeira-PB,
Os excessos de cargos e funções gratificadas é uma das preocupações da LC Nº 101/2000 (LRF). Devido as estruturas gigantescas que tem influência nos gastos com pessoal. São indícios que indicam a desnecessidade de setores cujas competências podem ser distribuídas para outras unidades, reduzindo despesas para atender melhor o público e ter um menor desgaste da Administração, além de cumprir dispositivos legais. – Idalberto Chiavenatto, em Gestão de Pessoal e Administração de Empresas. Ou o gestor simplifica a estrutura de imediato, ou vai se bombardear. Não adianta fazer Relatório fictício! Qual o quantitativo ideal de servidores? Evite prática lesiva à instituição, com pessoal excedente (art. 19 / 23).
A Prefeitura tem funcionários que dar para fazer ciranda todo dia, no horário do expediente e encher qualquer rua da nossa cidade.
O Arauto do Povo diz:
ResponderExcluirParafraseando o poeta Cazuza, a política deste município é um "museu de grandes novidades".
Vejamos:
Nego de Guri - prefeito eleito democraticamente - "atendeu" aos anseios de mudança da população, mas, pelo que vimos nos primeiros nomes do primeiro escalão de sua gestão, as práticas políticas continuam as mesmas desde o Estado Novo.
A começar pelo slogan da campanha, "Dignidade não tem preço", o qual fazia menção direta ao grupo opositor, criticando duramente a gestão Wenceslau Marques por nepotismo e financiamento de campanha por emperesários. De fato, dignidade não tem preço e prazo de validade limitado à campanha eleitoral. Foi só ser eleito que (segundo este blog) já nomeara sua esposa secretária de Ação Social. Isso não é nepotismo?!